Yargıtay’dan iş mukaveleleriyle ilgili emsal karar

Bir şirkette çalışan usta, maaşın yanı sıra fabrikanın bir kısmının satışı konusunda anlaşıp,sözleşme imzaladı.

Usta; mukaveleye karşın mülkü alamayınca mahkemenin yolunu tuttu.

Davalı şirket, sayfalarca kontratın tamamında şirket yetkilisinin imza ve kaşesinin olmadığını, bu yüzden satışın geçersiz olduğunu öne sürdü.

Tarafları dinleyen mahkeme, kontratın her sayfasında imza olmadığı gerekçesiyle satışı iptal etti. Karar istinafa taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazları geri çevirdi. Mağdur alıcı bu defa kararı temyiz etti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. İş kontratının her sayfasında imza bulunmasının zarurî olmadığı son sayfadaki imzanın sayfaların birbirini takip ettiğinin anlaşılması halinde bağlayıcı olduğu hatırlatıldı.

Kararda şöyle denildi: “Dosya içeriğine nazaran belirsiz süreli iş sözleşmesi ile birlikte davacıya fiyat dışında 250 bin TL meblağında hizmet bedeli ödenmesi kararlaştırılmış; bu bedelin karşılığında iş mukavelesinde belirtilen adreste yer alan bağımsız kısmın personele periyodu konusunda mutabakat yapılmıştır.

Sözü edilen iş kontratının bütün sayfaları davalı işverence imzalı olup son sayfada ayrıyeten davalı Şirketin kaşesi de yer almaktadır. İş mukavelesinin tüm sayfalarının imzalı olması karşısında; Mahkemelerce, son sayfa dışındaki sayfalarda davalı patronun kaşesi olmadığı gerekçesiyle talep konusunun desteğini teşkil eden kontrat kararına paha verilmemesi hakikat olmamıştır. “

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İş Mahkemesi kararının bozulmasına oy birliğiyle karar verdi.