Yargıtay’dan maaşı düşürülen personel hakkında emsal karar

Yargıtay, misyon yeri değiştirilen ve maaşı düşürülen bir personelin başvurusu üzerine emsal bir karar verdi.

Çalıştığı iş birinci yerinden 400 kilometre uzaklıktaki öteki bir işletmeye gönderilen daha sonra da farklı bir kentte görevlendirilen ve maaşı düşürülen bir emekçi, mevzuyu yargıya taşıdı.

Olay Bursa’da yaşandı. Bir personel, çalıştığı iş yerinden 400 kilometre uzaklıktaki öbür bir yerde görevlendirildi.

Bir müddet sonra bu kere 600 kilometre uzaklıktaki diğer bir iş yerinde görevlendirilen emekçinin aldığı fiyat de düşürüldü. Bunun üzerine emekçi, İş Mahkemesi’ne başvurarak eski misyonuna iadesini talep etti.

Mahkeme kararıyla eski vazifesine dönen emekçi, vazifesine başladıktan üç ay sonra İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı kararıyla öteki bir kentteki işletmeye atandı.

İşçi, ikinci defa yargı yoluna başvurup nakil sürecinin hukuka karşıt olduğunu savundu. İşçi, eski misyonuna iadesini ve çalışma şartlarındaki değişikliğin durdurulması için ihtiyati önlem kararı verilmesini talep etti.

Davalı şirketin avukatı, nakil süreçlerinin idari bir süreç olduğunu, davanın yönetim mahkemelerinin vazife alanına girdiğini savundu.

Ayrıca atamanın işletmesel bir karar olduğunu sav ederek, mahkemenin bu kararının yerindeliğini denetleyemeyeceğini öne sürdü.

Şirket avukatının kararı istinafa taşıması üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda patronun idare hakkı kapsamında personelin iş yerini yahut işini değiştirmesine ait sürecin iptali için özel bir dava tipi bulunmadığına dikkat çekti.

İlk derece mahkemesinin kararını kaldıran BAM, davanın reddine hükmetti.

Bu karar üzerine personel, belgeyi temyiz yoluna gitti. Evrak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından incelendi.

Daire, nakil sürecinin iptaline karar verilmese bile hukuksal faydasının bulunması durumunda sürecin hukuka uygun olup olmadığının değerlendirilebileceğini ve hukuka karşıtlığın tespitine karar verilebileceğini belirti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davanın kabul edilerek nakil sürecinin hukuka karşıt olduğunun tespit edilmesi gerekirken, davanın reddedilmesinin yanılgılı olduğuna hükmetti.

Yüksek Mahkeme, bu münasebetle Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını bozdu.