Şirkete haber vermeden yurt dışından çalışınca kovulmuştu. Davayı kazandı lakin tazminat alamadı

Avustralya’nın Sidney kentindeki bir döviz ticareti şirketi, yöneticilerinden müsaade almadan ve çeşitli mazeretler öne sürerek Singapur’dan çalışan, hatta bir ara Bali’ye gidip oradan da uzaktan bağlanıp çalışmaya devam eden çalışanını geçen yıl aralık ayında işten çıkarmıştı. Bunun üzerine şirkete “haksız işten çıkarma” davası açan Charles Graham davayı kazandı fakat tazminat alamadı.

Avustralya Adil Çalışma Komisyonu, Charles Graham’ın, hala Xe ismiyle faaliyet gösteren HIFX Australia şirketi tarafından haksız bir halde işten çıkarıldığına hükmetti lakin Graham’ın tazminat alamayacağına da karar verdi.

Bir yöneticisinin, bilgi süreç işçisine, “Şimdi FBI maharetlerini kullanarak Graham’ın dizüstü bilgisayarının IP adresini takip et” talimatı vermesiyle, Graham’ın şirketin haberi olmaksızın Singapur’dan çalıştığı ortaya çıktı.

“BANYODA SORUN VAR, TESİSATÇI BEKLİYORUM” DEDİ, BALİ’DE ÇIKTI

Hatta yeniden bu takip kapsamında, “Banyomda sık sık yaşanan kimi meseleler var. Meskende tesisatçıların gelmesini bekliyorum.” diyerek ofise gelmediği daha evvelki bir olayda da aslında konutta değil Bali’de olduğu anlaşıldı.

İngiliz The Guardian gazetesinin haberine nazaran Graham, yurt dışında çalışmak için evvelden onay alması ve haftada üç kere ofise gelmesi gerektiğini bildiğini halde bu kurallara uymadığı için Xe tarafından işten çıkarıldı.

Graham, izine ulaşıldıktan sonra şirket ile e-posta üzerinden yaptıkları yazışmalarda, Singapur’a tatile gittiğini, sevgilisinin bakteriyel bir enfeksiyon sebebiyle hastalanması sonucu Avustralya’ya dönemediğini öne sürerek, sevgilisinin tıbbi tedavisine ait rapor da sunduğunu savundu.

Graham’ın, bu olaylardan daha evvel, şirketten kendisinin Singapur’da görevlendirilmesi talebinde bulunduğu, fakat Singapur’a habersiz gidip uzaktan bağlanma olayının bununla bir ilgisi bulunmadığını söylediği de öğrenildi.

Graham’ın işten çıkarılmasının makul olmadığına görüş getiren Adil Çalışma Komisyonu’ndan Alana Matheson, işten çıkarılması için geçerli bir sebep olsa da, izlenen sürecin usulen adil olmadığına hükmetti.

Graham’a tazminat ödenmemesine ait kararda, kendisinin şirket kurallarına ters davranışı ve işten çıkarılırken 4 haftalık kıdem tazminatının esasen verilmiş olması tesirli oldu.