İş arkadaşına vurdu tazminatsız kovuldu. Yargıtay patronu haklı buldu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerindeki tartışma sırasında iş arkadaşına vuran çalışanın tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.

Dairenin kararına nazaran; Balıkesir’deki bir iş yerinde çıkan tartışma sırasında çalışanlardan biri, adil davranmadığını öne sürdüğü vardiya amirinin başına elindeki cisimle vurdu. Bunun üzerine işçinin iş sözleşmesi tazminatsız feshedildi.

Kıdem ile ihbar tazminatının ödenmesi talebiyle dava açan personel, “küfür ve hakaret etmediği halde tehditvari formda konuşularak üzerine yüründüğünü, bu sebeple kendini savunduğunu” tez edip, feshin haksız olduğunu öne sürdü.

Davalı iş yeri de yaşanan olayın tutanak altına alındığını, olayın şahitlerinin bulunduğunu aktararak, davanın reddini talep etti.

İş mahkemesi sıfatıyla davaya bakan Kepsut Asliye Hukuk Mahkemesi, arbedenin kim tarafından ve hangi sebeple başlatıldığının belirlenemediğini, haksız tahrik şartlarının ortaya konulamadığını belirtti.

Davalı iş yerinin fesihte haklı olduğunu ispatlayamadığına hükmeden mahkeme, davayı kabul ederek personele kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine karar verdi.

İstinaf başvurusu üzerine belgeyi inceleyen Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, personelin fiili saldırısının “sataşma” kapsamında olduğuna ve patron açısından haklı fesih şartlarının oluştuğuna hükmederek lokal mahkemenin tazminat kararını kaldırdı.

İşçinin temyiz başvurusu üzerine evrak Yargıtay’a geldi. Temyiz incelemesini yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf tarafından verilen kararı hukuka uygun bularak oy birliğiyle onadı.

Dairenin kararında, tarafların karşılıklı sav ve savunmaları, evraka sunulan dokümanlar, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile yargılama ve ispat sürecinin birlikte değerlendirildiği belirtildi.

İnceleme sonucunda, Bölge Adliye Mahkemesinin kararının metot ve yasaya uygun olduğu, davacı emekçinin temyiz müracaatında ileri sürdüğü itirazların ise kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığına hükmedildi.