Türkiye, değişen ve dönüşen iş gücü piyasasının koşullarına ahenk için yeni kuşak çalışma modellerini devreye almaya hazırlanıyor.
Türkiye, değişen ve dönüşen iş gücü piyasasının koşullarına ahenk için yeni kuşak çalışma modellerini devreye almaya hazırlanıyor. 2027-2029 devrini kapsayan yeni Orta Vadeli Program’a (OVP) nazaran gelecek üç yılda iş gücü ve çalışma hayatına yönelik çeşitli adımlar atılacak.
Özellikle teknolojideki gelişmeler, yapay zekanın süratle devreye girmesi iş hayatında da değişim ve dönüşümü beraberinde getirdi. Bu sebeple dönüşen iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni jenerasyon çalışma modelleri, sektörel muhtaçlıklar ve marifet uyumsuzlukları dikkate alınarak, teminatlı esnekliği artıran ve işlevsiz iş gücünün azaltılmasını hedefleyen bütüncül siyasetler hayata geçirilecek.
Enflasyonu düşürmeye yönelik makroekonomik siyaset çerçevesiyle uyumlu, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen bir büyüme patikasıyla istihdam ve iş gücünün tekrar ivmelenmesi sağlanacak.
Tek haneli düzeylere gerileyen işsizlik oranındaki güzelleşmenin OVP müddetince devam etmesi öngörülüyor.
Program boyunca iş gücüne iştirak oranında öngörülen yükselişle bir arada istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması, işsizlik oranının kademeli olarak gerileyerek 2029’da yüzde 7,6 düzeyinde gerçekleşmesi bekleniyor.
İş gücünün maharet ahenginin uygunlaştırılması için beşeri sermaye, hayat uzunluğu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde geliştirilecek, iş gücünün hünerleri teknolojik gelişmeler, sektörel muhtaçlıklar ve stratejik önceliklerle uyumlu hale getirilecek.
Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, gereksinim duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak ve maharet gereksinimlerinin belirlenmesine yönelik data ve yeterlilik altyapısı geliştirilecek.
Meslek ve gaye küme odaklı faal iş gücü programları iş gücü piyasasının değişen gereksinimlerine nazaran geliştirilecek, programların istihdam tesiri nizamlı olarak pahalandırılacak ve kaynaklar kalıcı istihdama geçiş performansı yüksek program tiplerine yönlendirilecek.
Savunma endüstrisi, yapay zeka, siber güvenlik, güç ve madencilik ile uzay teknolojileri üzere nitelikli insan kaynağı muhtaçlığı olan stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite, özel dal işbirliğiyle daima eğitim ve gelişim programları ve mesleksel eğitim imkanları yaygınlaştırılacak.
Yurt dışındaki üst düzey bilimsel ve teknolojik çalışmalar yürüten nitelikli araştırmacıların Türkiye’deki çalışma imkanları ile ortamları çeşitlendirilerek işbirlikleri geliştirilecek.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel kesimle işbirliği içinde güncellenecek, staj ve iş başı eğitimi programlarının yaygınlaştırılmasını sağlayacak halde idare ve finansman bahislerinde özel bölüm iştiraki artırılacak.
Başta meslek yüksekokulları olmak üzere yükseköğretim kontenjanlarının kamu ve özel dalın orta vadede gereksinim duyduğu iş gücü ile ahengi güçlendirilecek.
Mesleki ve teknik ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarına yönelik Mezun Takip Sistemi oluşturulacak, iş gücü piyasası performansları tahlil edilecek ve meslek dayanak düzeneği geliştirilecek.
Bireylerin istihdamda kalmalarının sağlanması ve hünerlerinin günümüz gereksinimlerine ahenginin artırılması için hayat uzunluğu öğrenmeye iştirak, faal yaşlanma yaklaşımını içerecek biçimde artırılacak.
“Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi”nin aktif uygulanması sağlanacak, mikro yeterliliklere ait ulusal düzenlemeler hayata geçirilecek ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı’nın ulusal ve milletlerarası sistemlerle ahengi güçlendirilecek.
Ulusal Yeterlilik Sistemi’nin eğitim ve istihdam siyasetleriyle faal entegrasyonu güçlendirilecek.
İş gücü piyasası bilgi altyapısı güçlendirilerek Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanarak ilgili kurumların meslek bilgilerinde ortak dil ve birlikte çalışabilirlikleri sağlanacak, ortaya çıkan maharet gereksinimlerinin belirlenmesine yönelik data temelli tahlil ve meslek haritalama çalışmaları yaygınlaştırılacak.